关于2026平均周薪的通知 

根据 Va.代码 § 40 . 1 - 28 . 7 : 8 ,弗吉尼亚州劳动力发展与进步部计算得出，适用于竞业禁止协议的“低薪员工”一词包括所有平均收入低于1 、 507美元的员工。 01每周。“低薪雇员”还包括与他人独立签订合同以提供独立于雇佣关系的服务的个人，并且该人以低于美国劳工部劳工统计局报告的上一年度联邦所有职业每小时平均工资的价格为该雇员支付此类服务的报酬。 

自2025年7月1日起生效，“低工资员工”还包括：无论其平均每周收入多少，只要其在任何一个工作周内工作时间超过40小时，并根据《公平劳动标准法》（Fair Labor Standards Act）的规定有权获得加班报酬的员工。  

任何雇主如果签订、执行或威胁执行不与该法规所定义的低薪雇员竞争的契约，都将违反该法规，并受到损害赔偿、律师费和违约金的诉讼，以及专员评估的民事罚款。  

此外，该部分还包含对雇主的发布要求，建议：  

“每位雇主都应在张贴州或联邦法律要求的其他员工通知的同一位置张贴本节的副本或该部门批准的摘要。”张贴《守则》的副本将满足法律要求的通知员工的要求。  

如对现行工资标准或法律要求有任何疑问，请联系本部门劳动与雇佣法处，邮箱：laborlaw@doli.virginia.gov。如需了解关于2026工资标准计算方式的更多信息，请点击 此处。