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就业相关法律法规
该部门的工资支付小组根据弗吉尼亚州法典第40 . 1 - 29调查有关未付工资的投诉。调查可以非正式或正式的方式解决，并且可能对不遵守规定的行为处以最终的工资和民事处罚令。在某些情况下，该部门可能会采取刑事诉讼以确保合规。
工资支付
可以通过 DOLI 门户网站以电子方式提交欠薪索赔。提交欠薪索赔的最快捷方式是通过电子方式。
如果您需要提交纸质表格，请按照以下说明操作：
注： 所有申请表必须由本人签名，并通过美国邮局邮寄给该处。不接受传真或电子邮件形式的表格！请将填好的表格邮寄到索赔表说明中列出的地址。如果您无法打印申请表，可联系工资支付股索取纸质表格。
表单
欠薪索赔表
如果您未收到雇主应支付的工资或未获得弗吉尼亚州最低工资，请填写此申诉表。
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完成Virginia最低薪资的论坛
支付工资报复索赔表
Virginia Code § 40.1-33.2 禁止雇主对向该局提出欠薪索赔和/或提起欠薪民事诉讼的雇员进行报复。
如果您认为自己受到了报复行为的影响 报复行为的影响，请填写此索赔表。请填写此索赔表。
工资分成报复索赔表
Virginia Code § 40.1-28。7: 9禁止雇主因雇员询问或分享有关其本人工资或其他报酬或任何其他雇员工资或其他报酬的信息而对其进行报复。
如果您认为自己受到了与工资共享具体相关的报复行为的影响，请填写本索赔表。
错误分类报复索赔表
Virginia Code § 40.1-33.1 禁止雇主因员工向有关部门报告或计划报告其被雇主错误分类而对其进行报复。
如果您认为您受到了与您的定级身份特别相关的 报复行为的影响， 请填写以下索赔表。
常见问题解答
弗吉尼亚州的最低工资是多少？
自1,2026 年 1 月至1,2027 年 1 月期间，确定调整后的州每小时最低工资为12 美元。77每小时雇主必须以不低于调整后的最低工资率向弗吉尼亚州最低工资法案所涵盖的所有员工支付工资。
最低工资由弗吉尼亚州法典第40 . 1 - 28 . 10条规定。法律规定，劳工和工业委员会应于2024年 10 月1之前制定调整后的州每小时最低工资标准，并于2025年 1 月1生效，此后每年都生效。
是否有工人不受《弗吉尼亚州最低工资法》的约束？
是的，有许多类别的工人不受 Virginia 最低工资的约束。有关完整列表，请参阅 § 40。1-28。9 Virginia法典。有关某些类型的就业是否符合 Virginia 最低工资豁免的问题，请致电 (804) 786-2706 与该部的工资支付股联系。
国家是否颁发低于最低工资证明？
不，弗吉尼亚州不颁发低于最低工资的证明。
农场工人是否必须领取弗吉尼亚州最低工资？
不，农场工人或农场工人不受最低工资的限制。
该部门是否强制执行加班费率？
而 § 40.1-29。2 Virginia法典承认与《公平劳动标准法》相同的加班费条款，该部不能强制执行加班费问题。认为自己被拖欠加班工资的个人应直接向美国劳工部工资与工时司投诉，或提起私人诉讼。
《工资法》如何定义工资？
工资是指美国的法定货币或可在要求时或承兑时按全额兑换成现金的支票或银行汇票。 工资 包括雇主为雇员提供膳食和住宿的合理费用，条件是此类膳食或住宿通常由雇主提供并由雇员使用。
弗吉尼亚州最低工资法案是否涵盖公共部门工作人员？
弗吉尼亚州最低工资法适用于联邦、其任何机构、机构或政治分支机构以及任何公共机构的雇员。弗吉尼亚州最低工资对联邦政府及其组成机构不具有约束力。
Virginia 小费员工的最低工资是多少？
Virginia小费雇员的最低工资与所有其他受保员工的最低工资相同。该部尊重根据《公平劳动标准法》制定的 "小费抵扣 "规定，允许雇主向有小费的雇员支付至少2 美元。13每小时但是，合并工资率加上员工实际收到的小费必须符合 Virginia 的最低工资率。如果给小费的员工未能赚到足够的小费以达到Virginia的最低工资率，则雇主必须向他们支付剩余的差额。
注： 法律对 "有小费雇员 "的定义是：在工作过程中习惯性地、经常性地每月从雇员雇主以外的人处收取小费总额超过30 。00 的雇员。
州政府是否要求雇主张贴最低工资海报？
弗吉尼亚州不要求雇主展示宣传弗吉尼亚州最低工资的海报。但是，如果雇主希望发布通知，该部门会提供 弗吉尼亚州最低工资通知 。