弗吉尼亚Challenge项目

如需了解更多信息,请发送电子邮件至VPPChallenge@doli.virginia.gov

运作方式说明

公司从第一阶段开始。使用 OSHA 挑战跟踪参与者电子表格 (OCTPS) 表格,将每个必需元素分解为子元素,解释该元素的要求、分配给谁以及完成日期。这用于跟踪公司的进展。

随着每个元素的完成,您将进入下一个元素,直到该阶段完成,此时您将进入下一个阶段。多名员工的参与使得可以同时处理多个元素。导师、协调员、管理员和 VOSH 人员将协助您实现目标。

舞台1

评估、学习、发展

在此阶段,参与者将学习制定和实施有效的安全和健康管理系统所需的要素。工厂将评估现有安全与健康计划和政策的绩效,为管理层和工人提供培训,并在导师的帮助下制定战略、计划和政策。

舞台2

实施、跟踪、控制

现场将继续制定、实施和改进在1阶段制定的政策和计划,并开始纳入承包商/特殊行业承包商安全和健康管理系统要求的政策。

舞台3

重新评估、监测、改进

挑战的最后阶段!参与者将监控、重新评估并不断改进其安全和健康管理系统。

所有三个阶段均已完成,您现在应该拥有有效的安全和健康管理系统,并准备申请 VPP STAR 认可计划。

福利

参与挑战计划有很多好处。组织内各个级别的员工对安全和健康的参与度将会增加,从而导致伤害减少。这种减少降低了工人赔偿成本,从而为公司节省了成本。其他好处包括:

  • 降低流失率。
  • 与“最佳中的最佳”公司建立联系。
  • 提高员工士气。
  • 已证实有效的方法。
  • 在安全专业人员的帮助下改进或修改安全和健康政策和程序。
  • 免费!

参与 VADOC 挑战的 VADOC 惩教机构将通过合作努力减少伤害、疾病和致命事故,大幅改善其工作人员的安全和健康保护。VADOC Challenge 站点将实施安全和健康管理系统,该系统已持续证明可以降低底线成本,同时大幅降低伤害和疾病率,并提高生产力和员工士气及保留率。

VADOC Challenge 站点实施了安全和健康管理系统,该系统已持续证明可以降低底线成本,同时大幅降低伤害和疾病率,并提高生产力和员工士气及保留率。目前有8 VADOC 设施参与该计划。

中部地区

巴斯克维尔惩教所

迪尔温惩教所

VCE 白树皮

东部地区

卡罗琳惩教所

格林斯维尔惩教所

西部地区

绿岩惩教所

哈里森堡惩教所

红洋葱州立监狱

退伍VA DOC
这篇文章对您有帮助吗?