九月是全国预防自杀宣传月。本月可以提供一个机会来讨论正在发生的心理健康危机、与工作相关的自杀事件的惊人增长以及您可以提供的帮助。
近年来，职业安全与健康管理局（OSHA）和联邦劳工部开始强调解决工作场所心理健康问题的重要性，认为这是降低员工受伤和患病率的关键。OSHA 指出，美国疾病控制与预防中心 (CDC) 最近进行的研究显示，工作年龄成年人的自杀率出现令人担忧的上升。在工作场所讨论心理健康可能会很困难，因为那里的人通常会把个人问题置之不理。然而，在工作中创造一个任何人在危机时都可以寻求帮助的环境对于预防自杀和其他长期心理健康问题是必要的。
资源
自杀与危机热线 - 致电或发短信988
美国国家职业安全与健康研究所 (NIOSH) 发表了一项教育研究，该研究指出，紧张的工作条件加上个人和环境因素，会增加受伤或生病的风险。工作压力可能导致工人健康状况不佳，甚至受伤。减少工作场所的工作相关压力对于确保每个人都能享有安全健康的工作环境非常重要。
美国疾病控制与预防中心指出，工作场所可能存在多种因素，这些因素已被证明会导致工人自杀风险增加。
减少这些因素可能会给员工带来更好的心理健康结果：
- 获得致命手段（例如获得枪支和药物等物品的能力）
- 工作时间长
- 工作保障低、工资低、工作压力大
- 职场欺凌
自杀的影响会影响任何行业或职业的个人。然而，有趋势表明，某些职业的自杀率高于其他职业。
在参考年份2023 ，这些职业位列工作自杀率最高的五位。2023 ，运输和物料搬运工人的工伤自杀数量在全国最高。根据弗吉尼亚州劳工统计局的数据，截至2024，运输和物料搬运工人占该州工人总数的300、000%。
本月，我们旨在纪念那些失去生命的人，并鼓励进一步教育和提高对工作场所心理健康的认识。重要的是要知道，对于那些正在挣扎的个人以及那些想要更多地了解如何支持同事的人来说，都有可用的资源。
弗吉尼亚州劳工和工业部发起的“如果……会怎样？”活动向雇主和雇员发起挑战，让他们提出这样一个问题：如果你能在整个职业生涯中不受伤，那会怎样？心理健康斗争对于防止职业生涯终结的伤害与避免身体危害同样重要。我们鼓励您的团队在自杀预防宣传月开始对话：
- 举办“安全包括心理健康工具箱”讲座。
- 在休息室、新闻通讯、工资单和安全会议上分享988危机生命线号码。
- 鼓励同伴支持计划或员工资源小组。
互相关心对工作场所的安全至关重要。访问https://doli.virginia.gov/what-if/了解更多信息。
暴露在高温下是一种严重的职业危害，会影响室内和室外的工人。如果没有适当的训练和保护措施，它可能会导致严重的疾病，有时甚至是致命的疾病。好消息是：与热有关的疾病是可以预防的。了解风险和解决方案对于保护员工免受伤害至关重要。了解如何保护您的员工。在室外和室内高温环境中工作
DOLI 劳动和就业法司正在为餐馆举办虚拟青年就业合规培训课程。会议将于 6 月12 2025和 6 月26 2025上午11和下午2举行。
加入我们，了解在餐饮行业雇用14至15岁员工的最佳做法。讨论的主题包括青年就业证书、工作时间限制、允许/禁止/危险的职责，以及与 DOLI 童工法专家的问答。
注册免费且必须进行。在线注册网址： bit.ly/43 H6 jP5 。
活动传单
自2025年7月1日起，由州议会于2025年会议期间通过的立法将正式生效。
16岁及以上儿童的勤工俭学项目
众议院法案1667 /参议院法案1228进一步允许16岁或以上的儿童在特定情况下在理发店或美容院工作。
根据 § 40 . 1 - 100弗吉尼亚州法典规定，禁止或限制青年员工从事某些就业活动。这些限制包括禁止任何未满十八岁的儿童“以任何身份从事制备任何使用危险或有毒化学品组合物的工作”。该法律允许年龄为16岁或以上的儿童，在有效的工作培训计划下就业或持有理发师和美容委员会颁发的美容或理发师执照，在理发店或美容院工作。这些豁免进一步扩大了2023中颁布的初始豁免，该豁免允许16岁或以上的儿童作为注册学徒计划的一部分在理发店或美容院工作。
如需了解理发和美容委员会的监管和许可信息，可以联系委员会办公室（电话： 804 ） 367 - 8590 。
保护参与内容创作的儿童
众议院法案2401 /参议院法案998为从事内容创作工作的16岁以下儿童制定了具体的保护措施。
该立法修订了弗吉尼亚州法典第40 . 1 - 2 , 40 . 1 - 79 . 01 ,以及40 . 1 - 80 . 1并制定了弗吉尼亚州法典§§ 40 . 1 - 109 . 1和109 . 2 .根据该法律，内容创作者如果其内容经常涉及儿童或其肖像，则必须保留与儿童在内容中的出现以及由此产生的报酬相关的记录。涉及符合条件儿童的任何内容的总收入的一定比例还必须存入该儿童年满18周岁时可动用的信托账户。参与内容创作的儿童还被禁止接触任何可能造成严重伤害的危险或使用任何危险设备，并且必须在成人的直接监督下，确保遵守所有适用的安全要求。
扩大禁止低薪工人签订竞业禁止协议的范围
参议院法案1218扩展 弗吉尼亚州通过修订《弗吉尼亚州法典》§ 40 . 1 - 28 . 7 : 8来制定有关竞业禁止契约的法律。
根据弗吉尼亚州法典 § 40 . 1 - 28 . 7 : 8 ，雇主不得签订、执行或威胁执行不与任何低薪雇员竞争的契约，低薪雇员的定义是平均周薪低于联邦平均周薪的雇员，或小时工资低于美国劳工统计局报告的联邦平均小时工资的独立承包商。
该法律进一步扩大了“低薪员工”的定义，包括任何无论每周平均收入多少，都有权根据29 USC § 207 （即《公平劳动标准法》）的规定获得加班补偿的员工。此扩大的保障范围不适用于 7 月1至2025之前签订的合同、契约或协议。
由于该法律将竞业禁止条款扩展至新类别的员工，DOLI 强烈建议使用竞业禁止协议的雇主查看更新后的法规，并确保他们在1年2025月或之后达成的所有协议均符合法律规定。如需了解加班保险和豁免的信息，请联系美国劳工部工资和工时司 ( 866 ) 487 - 9243或访问 https://www.dol.gov/agencies/whd
关于该机构：
弗吉尼亚州劳工和工业部 (DOLI) 的使命是让弗吉尼亚州成为一个更适宜生活、工作和经商的地方。DOLI 的劳动和就业法部门负责管理和执行联邦有关员工工资、儿童就业和其他一些与工作场所相关的法规。如需了解有关新法规覆盖范围和要求的更多信息，请联系该部门 laborlaw@doli.virginia.gov 。
加入我们的年度会议，参加弗吉尼亚州劳工和工业部的 VOSH 计划，其中包括超过30引人入胜的教育会议、创新的参展商以及与顶级安全与健康专业人士联系的无数机会。无伤害职业文化优先考虑员工的安全和福祉，旨在通过培养积极主动的协作安全方法来预防事故和伤害，而不仅仅是对其做出反应。加入其他安全与健康专业人士的行列，学习如何在您的组织中激励无伤害的职业生涯。
2025 VOSH 安全与健康会议将于 7 月16至18 、 2025在The Hotel Roanoke ( 110 Shenandoah Ave NE, Roanoke, VA 24016 ) 举行。要了解即将举行的会议的更多信息，请访问：https://doli.virginia.gov/voshconference/。
DOLI 的劳动和就业法部门正在为泳池运营商举办虚拟青年就业信息会议。会议将于 3 月20 、 2025和 4 月3 、 2025上午10和下午1举行。
加入我们，了解在游泳池和水上乐园雇用14和15岁员工的最佳做法。讨论的主题包括记录保存要求、工作时间限制、允许/禁止的职责以及与 DOLI 童工法专家的问答。
注册是免费的，并且是必需的。在线注册： bit.ly/ 4 kJljTZ 。
安全与健康法规委员会将于 3 月19 2025上午10 : 30在 Libbie Mill 公共图书馆 ( 2100 Libbie Lake E Street, Richmond, VA 23230 ) 举行公开会议。
如需了解更多信息，请访问：https://www.townhall.virginia.gov/L/ViewMeeting.cfm?MeetingID= 41419
我们很高兴地宣布， 2025弗吉尼亚沟渠安全峰会将于22 4 月2025在弗吉尼亚公共安全培训中心 ( 7093 Broad Neck Road, Hanover, VA 23069 ) 举行。
弗吉尼亚州劳工和工业部隶属于 VOSH 学习与推广研究所 (VILO)，与弗吉尼亚州消防计划部和北美挖掘支护协会 (NAXSA) 正在合作，今年春季为工人和承包商提供最先进的挖掘和沟槽安全培训和演示。弗吉尼亚海沟安全峰会2025将由主讲人Eric Giguere拉开帷幕，他将分享自己在海沟坍塌事件中被活埋后生存的动人故事。他通过一个有力且引人入胜的故事分享了他的经验和观点，强调了战壕安全和救援的关键要素。弗吉尼亚职业安全与健康 (VOSH) 工作人员将提供有关 OSHA 标准的信息以及有关沟槽安全最佳实践和合规性的关键更新。下午的户外会议包括3由行业和安全专家领导的现场沟槽侧演示。演示包括液压支撑、铝和钢制沟槽箱的正确设置和使用，以及弗吉尼亚州消防局与亨利科县消防部门合作进行的现场沟槽救援演示。
此免费活动需要注册，其中包括早餐和午餐。要了解更多信息，请访问： https://www.naxsa.org/page/ 2025 -virginia-trench-safety-summit
这一活动是DOLI VOSH使命中的关键部分，旨在通过创建“零伤害职业文化”（What IF？）来推动安全的工作环境并推广最佳实践。作为弗吉尼亚州推动无伤害、无疾病职业文化的卓越中心，VILO支持这一使命。NAXSA则是OSHA的联盟合作伙伴，专注于安全的沟槽与挖掘作业。
由于最近冬季天气原因，里士满市及里士满大都会区相关县的供水出现中断。该事件影响了供水并引发警告。官方最新消息显示，市政府和当地县政府正在努力缓解局势，我们了解到部分水流已经恢复。在这种暂时的情况下，务必注意与水和卫生相关的 VOSH 要求。
劳工和工业部要求雇主在工作场所提供饮用水，以满足饮用、洗涤和其他个人需求。水必须易于获取，雇主不能要求雇员为此付费。1910 . 141 (b)( 1 )(i) 要求所有工作场所均应提供饮用水，用于饮用、洗漱、烹饪、清洗食物、清洗烹饪或餐具、清洗食品制备或加工场所以及浴室。这也适用于建筑行业，根据建筑行业卫生标准16 VAC 25 - 160 - 10 。
以下是工作场所饮用水的一些其他要求：
- 饮水机：饮水机的设计必须能够保持卫生条件、可关闭并配有水龙头。不得从容器中倒入水。用于分配饮用水的任何容器均应清楚标明其内容物的性质
- 容器：禁止使用桶、提桶或罐等开口容器。
- 饮水杯：禁止共用饮水杯。应将水分配到一次性饮水杯或个人瓶子或容器中。禁止使用公共饮水杯。
- 温度：水应该是凉的。
- 数量：应有足够的水以满足每位员工的需求。
- 补充：饮用水容器应每天补充，或根据需要更频繁地补充。
- 清洁：饮用水容器应定期清洁并保持盖好。
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