弗吉尼亚州加班工资法

7 月 1, 2021，Virginia加班工资法》Code §40.1-29.2 、生效。该法律要求 Commonwealth 的雇主为每周工作超过 40 小时的所有时长支付正常工资的一倍半。

5 月1 ，两项新的劳动法开始生效。首先，Virginia的最低工资将提高到 9 美元。50 一小时。详情请参见《最低工资通知》。 对违法行为的索赔可使用以下表格：英文 或 （西班牙文）。 与州机构或参与地方签订的公共合同有关的《Virginia现行工资法》也生效。

弗吉尼亚州《劳动法》第2021条规定了平均周薪通知的法规，第40 . 1 - 28 . 7 : 7涉及禁止与低薪员工签订竞业禁止协议。

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卫生部修订了拟议的传染病预防永久标准。参见文件：19 。该部希望就通过经修订的拟议永久标准征求意见。如果您希望就修订后的标准发表公开评论，请使用此处的评论论坛。论坛开放时间为 12 月10,2020 至 1 月9,2021 。

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许多工人整天生活在炎热的环境中，这会带来特别的危险。以下链接有助于识别和治疗与热相关的压力。

请查看 Virginia 应急管理部关于 “企业重新开放工具包” 的指南。

7 月1,2020,VA Code §40.1- 33 。 1和《弗吉尼亚州法典》第40 条 。1- 33 。2 生效。法规VA Code §40.1- 33. 1在与雇主就雇员或独立承包商的分类发生争议时，赋予雇员新的权利。 法规VA Code §40.1- 33. 2 在与雇主就工资支付问题发生争议时，赋予雇员新的权利。下载 说明和表格。

Virginia最低工资计划于 5月 1, 2021 在新的《Virginia最低工资法》生效时提高。