安全周，8 月11至 8 月17 ， 2025

OSHA 的“安全+健康周”为全国各地的雇主提供了为其工作场所制定和实施强有力的安全和健康计划的绝佳机会。此次活动的目标客户既包括那些正在寻找起点的雇主，也包括那些可能已经有安全和健康计划但想要收集资源和想法来使其计划变得更好的雇主。

              请访问 OSHA 网站以获取更多信息： https://www.osha.gov/safeandsound

根据美国劳工统计局职业伤害和疾病调查，在2023，Virginia的雇主报告了72、600非致命的工作场所伤害和疾病。这意味着每天几乎都会发生200起此类事件。下表显示了截至2023 * 工作相关的伤害、疾病和死亡对联邦的影响：  

这些可预防的工作相关伤害和疾病可能会给企业和员工带来高昂的成本。国家安全委员会估计， 2023年全国雇主的工伤损失总计达176 . 5亿美元。当然，这并没有考虑到这些损失所造成的情感损失；然而，它为雇主提供了一个重要的起点，让他们开始了解健康和安全计划到底能帮助他们节省多少钱。

您可以访问国家安全委员会的网站，了解更多有关工作相关伤害和疾病给您的组织造成的损失的信息： https://injuryfacts.nsc.org/work/costs/work-injury-costs/

无论您需要资源来改善您的安全和健康计划，还是需要帮助来学习从哪里开始，OSHA 的“安全+健康周”结合弗吉尼亚州劳工和工业部 (DOLI) 为您提供的资源，将为弗吉尼亚州的雇主提供绝佳机会来创建安全文化并预防与工作相关的伤害、疾病和死亡。

如何制定安全与健康计划

如果您想关注 OSHA 的“安全+声音”周计划，您可以通过以下链接下载他们的交互式工作表：

https://www.osha.gov/safeandsound/safety-and-health-programs

这些工作表通过为您的团队提供包含行动项目的分步指南，帮助您为开始创建强大的安全和健康计划的旅程提供框架。工作表涵盖以下主题：

• 建立安全和健康计划案例
• 撰写安全和健康政策
• 分享您的安全和健康政策
• 定义项目目标
• 致力于实现你的计划目标
• 定义您需要的资源
• 分配资源
• 分配角色和职责以实现项目目标

创建安全和健康文化的另一个重要工具是沟通。有关安全和健康的讨论主题，请访问我们的网站，查找在您的工作场所就健康和安全隐患展开对话的重要资源：

https://doli.virginia.gov/safety-health-hazard-topics

制定强有力的安全和健康计划的好处

制定战略性和有效的安全和健康计划将为您的工作场所带来许多积极成果：

投资安全的工作场所需要团队的努力。确保安全和健康计划成功的最佳方法是让管理层和工人层面参与。制定强有力的安全和健康计划可以加强您的工作场所文化并鼓励沟通和团队合作。

资源和后续步骤

在 DOLI，我们拥有各种资源来帮助您创造安全健康的工作环境。

DOLI 提供免费的弗吉尼亚职业安全与健康 (VOSH) 咨询服务，帮助员工少于250的弗吉尼亚小型雇主更好地理解并自愿遵守 VOSH 标准。我们经验丰富的顾问根据您的业务需求提供定制的职业安全和健康培训。该培训可以是正式的或非正式的，并直接在您的现场进行。请访问我们的网站以获取更多信息：

https://doli.virginia.gov/consultation_services

自愿保护计划 (VPP) 为雇主提供了与我们合作创建符合 VOSH 标准的健康和安全标准的计划的机会。VPP 内有多个分支机构，为达到并超过 VOSH 标准的公司提供认可，并提供流程程序，为雇主提供有关如何创建和维护强有力的安全和健康计划的详细指南。请访问我们的网站以获取更多信息：

https://doli.virginia.gov/voluntary-protection-program

如果什么？：           

                                       

如果您在整个职业生涯中都不会受伤，那会怎样？DOLI 的“如果……会怎样？”活动旨在证明，通过文化转变和培养积极主动的态度，实现零伤害的工作场所是可能的。通过设想弗吉尼亚州的劳动力能够在工作相关的伤害和疾病发生之前进行预防，我们鼓励雇主通过在其组织中实施安全和健康习惯来体现这一现实。

https://doli.virginia.gov/what-if

使用这些资源以及 OSHA 的安全+声音周指南和活动将使您的团队能够加强和发展您的安全和健康计划。作为“安全+健康周”的一部分，美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 为雇主和工人提供了几项独立活动供他们参与：

https://www.osha.gov/safeandsound/activities

标记我们！

您的团队是否参加了“安全+声音周”？请务必在 OSHA 网站上打印您的证书并与您的团队合影。在社交媒体上标记我们，就有机会在我们的“如果？”活动页面上展示！

Facebook ： https://www.facebook.com/people/Cooperative-Programs/ 61567020269937 /

Instagram ：@worksafeva

X ：@worksafeva

LinkedIn ： https://www.linkedin.com/company/worksafeva

由于最近冬季天气原因，里士满市及里士满大都会区相关县的供水出现中断。该事件影响了供水并引发警告。官方最新消息显示，市政府和当地县政府正在努力缓解局势，我们了解到部分水流已经恢复。在这种暂时的情况下，务必注意与水和卫生相关的 VOSH 要求。

劳工和工业部要求雇主在工作场所提供饮用水，以满足饮用、洗涤和其他个人需求。水必须易于获取，雇主不能要求雇员为此付费。1910 . 141 (b)( 1 )(i) 要求所有工作场所均应提供饮用水，用于饮用、洗漱、烹饪、清洗食物、清洗烹饪或餐具、清洗食品制备或加工场所以及浴室。这也适用于建筑行业，根据建筑行业卫生标准16 VAC 25 - 160 - 10 。

以下是工作场所饮用水的一些其他要求：

• 饮水机：饮水机的设计必须能够保持卫生条件、可关闭并配有水龙头。不得从容器中倒入水。用于分配饮用水的任何容器均应清楚标明其内容物的性质
• 容器：禁止使用桶、提桶或罐等开口容器。
• 饮水杯：禁止共用饮水杯。应将水分配到一次性饮水杯或个人瓶子或容器中。禁止使用公共饮水杯。
• 温度：水应该是凉的。
• 数量：应有足够的水以满足每位员工的需求。
• 补充：饮用水容器应每天补充，或根据需要更频繁地补充。
• 清洁：饮用水容器应定期清洁并保持盖好。

里士满——位于弗吉尼亚州纽波特纽斯的巴布科克与威尔科克斯公司已获得弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 自愿保护计划 (VPP) 下弗吉尼亚州 STAR 工作场所的重新认证。 

DOLI 专员 Gary Pan 表示：“我们赞扬 Luminant Hopewell 发电厂员工和管理层的奉献精神，他们将工人的安全和健康放在首位。”“这一成就表明了他们致力于保障工人安全的承诺。”

位于纽波特纽斯的巴布科克威尔科克斯公司是弗吉尼亚州 VPP STAR 计划的37当前参与者之一。该工厂隶属于 Babcock & Wilcox 控制与电气部门，该部门设计供全球使用的静电除尘器 (ESP) 控制系统。 

弗吉尼亚 VPP 认可并推广弗吉尼亚各行各业雇主的卓越安全和健康管理系统。在 VPP 中，参与者的管理层、工人和 VOSH 建立合作关系，鼓励持续改进工作场所的安全绩效。

被弗吉尼亚州 VPP 认可是雇主在安全和健康方面取得的卓越成就远远超出行业同行的确认和认可。VOSH VPP 管理弗吉尼亚 STAR、弗吉尼亚挑战、VADOC 挑战、弗吉尼亚 BEST 和弗吉尼亚 BUILT 计划。有关此计划或我们提供的其他服务的更多信息，请访问我们的网站： https://www.doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/

弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 计划的部分资金来自美国劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 根据1970职业安全与健康法第23 (g) 款提供的拨款。弗吉尼亚州计划由联邦资金拨款资助，这笔资金占州计划预算的50 %（不包括任何州超额资金）。州计划预算的零百分比（即 $ 0 . 00是通过非政府来源资助的。 

弗吉尼亚州里士满——劳工和工业部（DOLI）很高兴地宣布推出一套新的现代电子系统，以简化青年就业证书的发放流程。新系统对三步流程进行了现代化改造，使青年工人、他们的父母和雇主能够在几分钟内申请证书，无需拖延或纸质申请。

DOLI 专员 Gary G. Pan表示：“此次发布代表着 DOLI 的又一个重要里程碑。”“该系统标志着该机构在现代化方面取得的成就，并支持州长将下一代工人引入弗吉尼亚联邦的劳动力和经济的倡议。”

在弗吉尼亚州，所有年龄在14至15之间的青年工作者在从事任何工作之前都必须获得就业证明。当青年工作者收到工作邀请时，他们可以上网启动证书申请。完成后，潜在雇主将验证信息并输入有关工人工作职责的信息。最后，工人的父母或法定监护人将批准就业，并将申请转发给 DOLI 批准。

这一创新系统是 DOLI 持续致力于改善所有企业和员工的服务和可访问性的一部分，使个人更容易获得所需的认证并报告与工资相关的问题。这是青年就业机会首次被整合到在线门户网站。

要访问 DOLI 的在线门户网站，请访问：selfserviceportal.doli. virginia.gov

关于该机构：

弗吉尼亚州劳工和工业部 (DOLI) 的使命是让弗吉尼亚州成为一个更好的工作、生活和开展业务的地方。DOLI 的劳动和就业法部门负责管理和执行联邦有关员工工资、儿童就业和其他一些与工作场所相关的法规。如需了解有关保险范围和要求的更多信息，请联系劳动和就业法部门 ( 804 ) 786 - 2706或 laborlaw@doli.virginia.gov 。

里士满——Sunoco, LLC 已根据弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 自愿保护计划 (VPP) 重新获得弗吉尼亚 STAR 工作场所认证。

劳工和工业部专员 Gary G. Pan表示：“我们赞扬 Sunoco 员工和领导层将职业健康和安全放在首位的奉献精神和决心。”“这一成就体现了他们对保障工人安全的杰出承诺。”

Sunoco, LLC 是弗吉尼亚州 VPP STAR 的37当前参与者之一。该码头通过驳船将石油产品接收至其两个地上储罐，然后配送至附近的奥西纳海军航空站。该设施占地50英亩，于1963开始运营。 

弗吉尼亚州自愿保护计划表彰弗吉尼亚州各行业的雇主，他们表现出了卓越的安全和健康管理系统。这些项目是公司管理层、员工和 VOSH 工作人员之间的合作，旨在建立合作关系，鼓励不断提高工作场所的安全绩效。VOSH VPP 管理弗吉尼亚 STAR、弗吉尼亚挑战、VADOC 挑战、弗吉尼亚 BEST 和弗吉尼亚 BUILT 计划。

有关该计划或通过自愿保护计划提供的服务的更多信息，请访问www.doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/ 。

弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 计划的部分资金来自美国劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 根据1970职业安全与健康法第23 (g) 款提供的拨款。 

关于弗吉尼亚州劳工和工业部

DOLI 是弗吉尼亚州劳工部长下属的一个行政机构，负责监督弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 计划、锅炉和压力容器安全司以及劳动和就业法司。DOLI 致力于让弗吉尼亚州成为一个更适宜生活、工作和经商的地方

弗吉尼亚州里士满 – 本月，弗吉尼亚州劳工和工业部 (DOLI) 将其总部办公室从里士满市中心迁至布鲁克菲尔德广场 ( 6606西布罗德街，弗吉尼亚州里士满23230 )。

劳工和工业部专员 Gary G. Pan表示：“这一变化对于 DOLI 来说是一个重要的里程碑。”“新办公室提供了一个现代化的协作工作空间，符合该机构的战略目标，并为 DOLI 员工和客户提供了更舒适的环境。”

DOLI 员工的联系信息（例如电子邮件地址和电话号码）不会受到搬迁的影响。DOLI 的地区和外地办事处将继续正常运作。

有关 DOLI 服务的更多信息，请访问： www.doli.virginia.gov 。

关于弗吉尼亚州劳工和工业部

DOLI 是弗吉尼亚州劳工部长下属的一个行政机构，负责监督弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 计划、锅炉和压力容器安全司以及劳动和就业法司。DOLI 致力于使弗吉尼亚州成为一个更适宜居住、工作和开展业务的地方。

里士满——Johns Manville 已根据弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 自愿保护计划 (VPP) 重新获得弗吉尼亚 STAR 工作场所认证。这是该网站自2009以来第三次重新认证。

劳工和工业部专员 Gary G. Pan表示：“我们赞扬 Johns Manville 员工和领导层将职业健康和安全放在首位的奉献精神和决心。”“这一成就体现了他们对保障工人安全的杰出承诺。”

弗吉尼亚州里士满的 Johns Manville 是36当前参与 STAR 计划的公共/私营部门工作场所之一，旨在获得并保持这一认可。Johns Manville 工厂拥有80 , 000平方英尺的制造面积和20 , 000平方英尺的仓储面积，并拥有53员工。他们是一家纸张加工企业，主要使用纸张、薄规格铝箔和玻璃纤维布来生产住宅和商业建筑的饰面和防潮层。该公司于1946以 Hamilton Manufacturing Company 的名称成立，并于1973被 Johns Manville 收购。

弗吉尼亚州自愿保护计划表彰弗吉尼亚州各行业的雇主，他们表现出了卓越的安全和健康管理系统。这些项目是公司管理层、员工和 VOSH 工作人员之间的合作，旨在建立合作关系，鼓励不断提高工作场所的安全绩效。VOSH VPP 管理弗吉尼亚 STAR、弗吉尼亚挑战、VADOC 挑战、弗吉尼亚 BEST 和弗吉尼亚 BUILT 计划。

有关该计划或通过自愿保护计划提供的服务的更多信息，请访问www.doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/ 。

弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 计划的部分资金来自美国劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 根据1970职业安全与健康法第23 (g) 款提供的拨款。弗吉尼亚州计划由联邦资金拨款资助，这笔资金占州计划预算的50 %（不包括任何州超额资金）。州计划预算的零百分比（即 $ 0 . 00是通过非政府来源资助的。

关于弗吉尼亚州劳工和工业部

DOLI 是弗吉尼亚州劳工部长下属的一个行政机构，负责监督弗吉尼亚职业安全与健康 (VOSH) 计划、锅炉和压力容器安全司、劳动和就业法司以及弗吉尼亚注册学徒计划。DOLI 致力于使弗吉尼亚州成为一个更好的工作、生活和开展业务的地方。

里士满——位于弗吉尼亚州萨里的 Dominion Energy Surry 发电站已根据弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 自愿保护
计划 (VPP) 重新获得弗吉尼亚州 STAR 工作场所认证。这是该网站自2009以来第三次重新认证。

劳工和工业部专员 Gary G. Pan表示：“我们赞扬萨里发电站员工和管理层对职业健康和安全的奉献精神。”“这一成就表明了他们对保障工人安全的巨大承诺。”

Dominion Energy Surry 发电站是36目前参与 STAR 计划的公共/私营部门工地之一，旨在获得并保持这一认可。该工厂位于詹姆斯河畔840英亩的土地上，于1972开始生产。该场址的两台核电机组可满足弗吉尼亚州15 % 的电力需求，足够为大约420 、 000家庭提供能源。弗吉尼亚州自愿保护计划表彰弗吉尼亚州各行各业表现出卓越安全和健康管理系统的雇主。这些项目是公司管理层、员工和 VOSH 工作人员之间的合作，旨在建立合作关系，鼓励不断提高工作场所的安全绩效。VOSH VPP 管理弗吉尼亚 STAR、
弗吉尼亚挑战、VADOC 挑战、弗吉尼亚 BEST 和弗吉尼亚 BUILT 计划。

有关该计划或弗吉尼亚自愿保护计划提供的服务的更多信息，请访问doli.virginia.gov/voluntary-protection-program/ 。

弗吉尼亚州职业安全与健康 (VOSH) 计划的部分资金来自美国劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 根据1970职业安全与健康法第23 (g) 款提供的拨款。弗吉尼亚州计划由联邦资金拨款资助，这笔资金占州计划预算的50 %（不包括任何州超额资金）。州计划预算的零百分比（即
$ 0 . 00是通过非政府来源资助的。

根据 Va.代码 § 40 . 1 - 28 . 7 : 8 ,弗吉尼亚州劳动力发展和进步部计算得出，适用于竞业禁止协议的“低薪员工”一词包括每周平均收入低于 $ 1 , 410所有员工。“低薪雇员”还包括与他人独立签订合同以提供独立于雇佣关系的服务的个人，并且该人以低于美国劳工部劳工统计局报告的上一年度联邦所有职业每小时平均工资的价格为该雇员支付此类服务的报酬。

任何雇主如果签订、执行或威胁执行不与该法规所定义的低薪雇员竞争的契约，都将违反该法规，并受到损害赔偿、律师费和违约金的诉讼，以及专员评估的民事罚款。

此外，该部分还包含对雇主的发布要求，建议：

“每位雇主都应在张贴州或联邦法律要求的其他员工通知的同一位置张贴本节的副本或该部门批准的摘要。”张贴《守则》的副本将满足法律要求的通知员工的要求。

如对现行工资率或法律要求有任何疑问，请联系该部门的劳动和就业法司，邮箱地址为laborlaw@doli.virginia.gov 。

里士满——弗吉尼亚州劳工和工业部（DOLI）获得了美国劳工部颁发的一项州学徒扩展公式（SAEF）拨款，用于通过在弗吉尼亚州创造创新、参与和无障碍机会来扩大弗吉尼亚州注册学徒计划。

弗吉尼亚注册学徒制通过利用特定职业的学徒培训模式帮助雇主培养高技能工人。该计划使个人能够在赚取薪水的同时获得新技能并扩展行业知识。

“学徒期不仅仅是一份工作。它为成功的职业生涯开辟了一条强有力的道路，你可以通过学习技能和积累经验而获得报酬，而无需承担巨额的教育债务，”劳工部长布莱恩·斯莱特说。“这笔拨款将帮助我们为辛勤工作的弗吉尼亚人提供更好的职业道路。”

DOLI 专员 Gary Pan 表示：“弗吉尼亚注册学徒制一直是向弗吉尼亚工人提供必要技能和知识以在竞争激烈的经济环境中竞争的重要工具。”“这些资金将使注册学徒计划将这一使命扩展到新兴产业并培养弗吉尼亚州的下一代劳动力。”

该项拨款金额为927美元， 372 ，名为 HIRED 项目（Highlight、Include、Recruit、Engage、Deliver），将使弗吉尼亚州能够专注于扩大学徒模式在清洁能源、幼儿教育、教师教育以及新兴产业的其他职业中的应用。HIRED 项目邀请残疾人、军人相关人员、受司法影响人员、低收入人员和其他边缘化个人与学徒雇主/赞助商一起参加注册学徒计划。

关于弗吉尼亚州劳工和工业部

DOLI 是弗吉尼亚州劳工部长下属的一个行政机构，负责监督弗吉尼亚职业安全与健康 (VOSH) 计划、锅炉和压力容器安全司、劳动和就业法司以及弗吉尼亚注册学徒计划。DOLI 致力于使弗吉尼亚州成为一个更好的工作、生活和开展业务的地方。

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